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面試技巧之脫離模板的組織題

組織題是面試中的高頻類型，這類題目最簡單也最難。這類題哪怕是對于沒接觸過面試的同學(xué)來說，也可以找到很多話去說。這是因為，這類題本質(zhì)上就是在做一個活動，大家可以憑生活經(jīng)驗就可以答出內(nèi)容，這就是簡單的原因。但是這類題是最容易陷入模板化的題目，很多考生答題都是按照“前、中、后”或“人、財、物、地、時”這種思路。這些答法本身沒什么問題，但是答的人多且大家答出來總是泛泛而談、套路慢慢，所以這種題想答好并不容易，這就是這種題難的原因。那么這種題怎么答好呢？接下來給大家?guī)硪恍┘记伞?/span>

一、內(nèi)容具體化。在答這類題時，務(wù)必緊扣活動主題，適當(dāng)擴(kuò)充活動內(nèi)容。

如：你單位文明創(chuàng)建工作做得不錯，兄弟單位準(zhǔn)備過來參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)安排你來做好接待工作，請問你會怎么開展工作？

這個題切忌不要只會簡單的接人、食宿、陪同、送人，搞得跟流水賬一樣。答好這類題，我們需要答出一些細(xì)節(jié)來，說出具體的參觀地點(diǎn)。本題我們的參觀地點(diǎn)就可以分為內(nèi)部和外部，內(nèi)部可以有黨建辦公室、宣傳欄，外部可以有街道、社區(qū)等；而在參觀內(nèi)容方面，我們就需要結(jié)合專業(yè)化來細(xì)化了。

二、內(nèi)容專業(yè)化。根據(jù)現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗、積累盡量在題中體現(xiàn)自己的政府思維。

還是上題，我們?nèi)绾未鸪鰧I(yè)性，首先我們就得明白文明創(chuàng)建工作要做些什么。文明創(chuàng)建工作需要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明與精神文明這些方面，如果不了解的同學(xué)可以簡單理解為精神和環(huán)境衛(wèi)生兩個方面。那我們參觀的內(nèi)容就出來了，在內(nèi)部方面可以去黨建辦公室了解我們單位的黨建文化，去辦公區(qū)查看員工的精神面貌，去宣傳欄了解政策宣傳等；在外部可以去社區(qū)看看衛(wèi)生環(huán)境如下水道、垃圾站、街道整潔度等。這樣答出來就突出了大家的政府思維，也讓你們答題的內(nèi)容脫離了模板。

總：組織題大家可以按照時間的先后順序逐一展開，在答題時，盡量避免出現(xiàn)活動前、活動中等字眼。思考時盡量多在現(xiàn)實(shí)中找參照物，答出內(nèi)容的細(xì)節(jié)，這樣答出來的組織題就是個性化的內(nèi)容了。

東匯達(dá)教育—劉松